Es un seguro que las administradoras de fondos de pensiones deben contratar con una compañía de seguros de vida, con el fin de garantizar la financiación de la pensión obligatoria a quien tenga derecho, en caso de invalidez o muerte de uno de sus afiliados, conforme a la Ley 100 de 1993.

Calificación de invalidez - Deberes de los afiliados.

Actualización de datos básicos

Mantener actualizados los datos de contacto (correo electrónico, teléfono, dirección, ciudad y departamento).

Calificación:

• Informar si se está adelantando trámites de calificación de origen en otra institución del Sistema de Seguridad Social.

• Cumplir con las indicaciones dadas en la EPS sobre el manejo de su salud.

• Suministrar de manera oportuna y completa cuando se le solicite soportes adicionales para adelantar la calificación (exámenes, valoraciones médicas).

• Una vez el afiliado reciba su calificación de pérdida de capacidad laboral y cuyo porcentaje sea mayor al 50% debe dirigirse a la AFP Porvenir con el fin de ser definida su situación pensional.

• Una vez el afiliado reciba su calificación de pérdida de capacidad laboral y cuyo porcentaje sea inferior al 50% y de no estar de acuerdo con su calificación, su fecha de estructuración o el origen debe manifestar su desacuerdo en los 10 días hábiles siguientes a la recepción del dictamen es importante que informe el motivo del desacuerdo.

Traslado:

Es deber del afiliado asistir a la Junta Regional de Calificación de Invalidez en el día y la fecha indicada lo anterior para asegurar la oportunidad de la calificación por parte de la Junta Regional.

Es deber del afiliado informar a la Junta Regional de Calificación de Invalidez y/ o a la Junta Nacional, a la AFP Porvenir y a la Aseguradora de Vida Alfa si tiene algún impedimento para asistir a la cita programada.

Otros deberes:

• Respetar al personal responsable de la prestación y administración de los servicios.

• Actuar de buena Fe frente al sistema.

• Suministrar de manera voluntaria, oportuna y suficiente la información que se requiera para efectos de recibir el servicio.

• Suministrar información veraz, clara y completa sobre su estado de salud.

• Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de las instituciones y profesionales delegados en su proceso.

• Tratar con dignidad el personal humano que lo atiende y respetar la intimidad.

• Asistir de manera puntual a las citas que solicite o le sean asignadas.

Este seguro completa el capital requerido para el pago de las pensiones de invalidez y de sobrevivientes para aquellos afiliados a un fondo de pensiones obligatorias que cumplan con los requisitos legales a fin de tener derecho a estas.

Además, otorga un auxilio funerario a quien compruebe haber sufragado los gastos exequiales del afiliado o pensionado por invalidez.

·       A los afiliados que sean calificados por invalidez total y permanentemente.

·       En caso de muerte, a sus beneficiarios de ley.

Para que Seguros de Vida Alfa pague la indemnización del seguro a la administradora del fondo de pensiones, deberá cumplir con los siguientes requisitos de ley:

Invalidez:

  • Contar con un mínimo de cincuenta semanas de cotización al sistema de pensiones en los últimos tres años anteriores a la fecha de su fallecimiento o a la fecha de estructuración de la invalidez.
  • Si es menor de veinte años, solo requiere haber cotizado veintiséis semanas en el año anterior al hecho causante de su invalidez.

Sobrevivencia:

  • Acreditar que son los beneficiarios de ley ante la administradora de fondo de pensiones.

Corresponde al reconocimiento económico temporal que hacen las entidades promotoras de salud (EPS) a sus afiliados cotizantes no pensionados durante el tiempo en que estén inhabilitados para desempeñar su profesión u oficio habitual, por causa de una enfermedad o accidente de origen común.

A diferencia de esta última, la incapacidad de origen laboral es ocasionada por una enfermedad o accidente que sufrió el trabajador por causa o con ocasión de labor desempeñada. Están a cargo de las administradoras de Riesgos Laborales (ARL).

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